Агентство домашнего персонала
+7 (3852) 53-20-19
г. Барнаул ул. Гоголя 36, офис 703
Агентство домашнего персонала «Леди Мэри»
г. Барнаул ул. Гоголя 36, офис 703
Lady-Mary22@rambler.ru

Как закрепиться на новом месте работы?

Мало успешно пройти собеседование при устройстве няней к семье. Очень важно, находясь на испытательном сроке, с первых рабочих дней произвести впечатление ответственного работника, знающего свои обязанности и не доставляющего лишних неудобств нанимателям. Для этого нужно обратить свое внимание на соответствие следующим пунктам:

  1. Опрятный внешний вид, приближенный к офисному стилю. Аккуратный наряд для работы, не слишком яркий и кричащий произведет благоприятное впечатление. Старайтесь подбирать одежду, похожую на ту, что была на вас в день собеседования. Если тогда наниматели выбрали вас из числа других претенденток, значит их устраивает подобный тип одежды. Постарайтесь избегать резких, тяжёлых ароматов в парфюмерии, ведь они далеко не всем нравятся.
  2. Позитивный настрой, вежливая доброжелательность. Отношения между членами семьи могут быть разными. Где — то обстановка лёгкая и расслабленная, где-то заметно накалена. Это личные семейные отношения, от вас же по приходу на работу требуется улыбка и доброжелательное отношение ко всем членам семьи, независимо от их взаимоотношений.
  3. Новый дом — новые правила. Если в семье принято завтракать ровно в 9:00, прихода няни ожидают ровно к 8:10, а наемным работникам нельзя пользоваться личной посудой работодателя, придется выполнять эти правила. Создавая конфликт из — за мелочей, например пятиминутного опоздания, можно не пройти испытательный срок, потеряв стабильное место работы. Со временем вы привыкните к распорядку семьи нанимателя.
  4. Не притворяйтесь другим человеком. В первые рабочие дни, возможно вам захочется показаться для работодателей самой — самой лучшей няней. Это желание вынуждает рассказывать о талантах и достижениях, которых нет или они сильно вами преувеличены. При долгосрочной работе этот обман обязательно вскроется, а значит доверие нанимателей будет безвозвратно потеряно.

Причины отказа в работе после собеседования

Основные и главные причины отказа:

  • Неряшливый внешний вид;
  • Плохая дикция, тихий (неуверенный голос);
  • Неуравновешенность;
  • Негативные отзывы о предыдущих работодателях;
  • Избегание прямого взгляда глаза в глаза;
  • Опоздание на собеседование;
  • Отсутствие заинтересованности в работе;
  • Желание получить работу на короткое время;
  • Агрессия на критику.
Система управления сайтом HostCMS